Предприятия малого и среднего бизнеса Алтайского края — в числе лучших социально ответственных работодателей года

Алтайский край.

Победителями ряда номинаций ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам 2015 года стали  представители малого и среднего бизнеса наравне с крупными предприятиями региона.

Всего победителями и призерами конкурса названы 20 предприятий реального сектора экономики и 12 социально ориентированных некоммерческих организаций в 10 номинациях. Напомним: торжественное награждение лучших социально ответственных работодателей состоялось 26 января в Администрации края. Награды победителям вручил Губернатор края Александр Карлин.

Как отмечают в управлении Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры, в настоящее время выполнение принципов социальной ответственности на предприятиях малого и среднего бизнеса становится определяющим фактором в повышении конкурентоспособности компании, привлечении квалифицированных работников, а также при получении государственного сопровождения на этапах организации и развития предпринимательской деятельности.

В состав победителей и призеров конкурса 2015 года вошли частные предприятия различных направлений деятельности: «Агрофирма «Черемновская» (Павловский район), «Регион» (Бийск), «Лесное промышленно-экспортное предприятие» (Бийск), «Алтайский трикотаж» (Барнаул), «Коммунальное хозяйство» (Новоалтайск), «Росагро-Восточный» (Усть-Калманский район), «Приобье» (Шелаболихинский район).

В частности, на бийском предприятии «Регион», которое производит нестандартное химическое оборудование, аттестованы все рабочие места. По результатам специальной оценки условий труда работникам предоставляют установленные льготы и компенсации.

Предприятие «Алтайский трикотаж», занявшее второе место в номинации конкурса «Малая организация высокой социальной ответственности», удостаивается краевых наград за соблюдение социальной ответственности в течение ряда лет. Все работники предприятия имеют полный социальный пакет и дополнительные гарантии: дотацию на проезд и горячее питание. На фабрике действует коллективный договор, предусматривающий широкие гарантии и льготы работникам. Все рабочие места на предприятии аттестованы. Закупаемое новое оборудование позволяет существенно повышать производительность и условия труда работников фабрики.

Читать далее >>>

Добавить комментарий