Хватит зарплату и премию называть мотивацией

Лайфхакер.
beachboyx10/depositphotos.comОбычно руководители думают, что для мотивации сотрудников нужно регулярно поднимать заработную плату и платить премию. А если ещё есть система мотивации в виде KPI и целей, то дополнительно вообще можно ничего не делать. Но такая система на самом деле не работает и без должного управления наносит компании непоправимый вред.

Читать далее >>>

Добавить комментарий