Люди старшего поколения трудоустраиваются наставниками на омские предприятия

Омская область.

Центры занятости населения Омской области регулярно информируют работодателей о возможности комплектования вакансий за счет приема на работу граждан старшего поколения. Например, ЦЗН Любинского района содействовал трудоустройству возрастных соискателей на предприятия ООО «ПТФ «Любинская», ООО «Вереск», ООО «Прогресс» и другие. ЦЗН Москаленского района организовал трудоустройство людей пенсионного и предпенсионного возраста в администрации Звездинского и Алексеевского сельских поселений, Москаленскую среднюю общеобразовательную школу, ООО «Нива», ООО «Автотранс-К».

Контролеры, кассиры, продавцы, кондитеры, фасовщики, грузчики, дворники и разнорабочие – это далеко не полный перечень вакансий, на которые трудоустраиваются граждане старшего поколения. Кроме того, их берут на работу в качестве наставников для выпускников. Так, в Саргатском районе пенсионер стал наставником для стажировки выпускника индустриально-педагогического колледжа по профессии «повар». В Русско-Полянском районе наставник предпенсионного возраста работал с выпускником аграрного техникума по профессии «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства».

«Предприятия и организации Омской области охотно принимают возрастных работников, поскольку они имеют значительный опыт работы», — комментирует Олеся Кайль, заместитель начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области. За 9 месяцев 2017 года при содействии областной службы занятости получили работу 3,1 тыс. омичей пенсионного и предпенсионного возраста, что на 600 человек больше, чем за тот же период 2016 года.
 

Читать далее >>>

Добавить комментарий